Twende JC-FEM

JobCoaching Fem: Outreach & Coachen van vrouwen

Twende JC-Fem: Omdat elke vrouw het recht heeft om haar talenten te verzilveren en een waardig bestaan op te bouwen.

Samen bouwen aan een kansrijke toekomst in Brussel:

Vzw Twende – Swahili voor "laten we gaan" – helpt vrouwen in Brussel om drempels zoals taal en isolatie te overwinnen. Wij bieden de nodige tools en begeleiding om hun weg te vinden naar grotere zelfredzaamheid door werk.

Trajectaanbod:

Het project Twende Coaching Fem is een specifiek trajectaanbod binnen onze werking dat zich richt op de integrale versterking van vrouwen van buitenlandse herkomst in Brussel. We focussen hierbij op twee cruciale pijlers: hen actief opzoeken in hun eigen leefwereld -outreach- en hen professioneel begeleiden -coaching- naar werk. Daarnaast bieden we een optioneel aanbod Nederlands aan om hun kansen op de Brusselse arbeidsmarkt aanzienlijk te vergroten.

Brug naar Duurzaam Werk:

Door deze drie volgende pijlers te combineren, transformeert Twende zvw de situatie van "onzichtbaarheid en kwetsbaarheid" naar "zelfredzaamheid en duurzame tewerkstelling".

Doelstelling: Het dichten van de kloof tussen (kansarmere) anderstalige vrouwen en de formele arbeidsmarkt door middel van actieve opsporing, intensieve coaching en taalverwerving.

Onze werking: 3 luiken

Luik 1: Outreachen & Actieve Opsporing 

Concreet: we treffen jou aan op het terrein aan of contacteer ons

Veel vrouwen uit de doelgroep blijven onder de radar van instanties zoals VDAB of Actiris. Dit luik richt zich op het fysiek en sociaal betreden van hun leefwereld om hen uit het informele of illegale circuit te halen.

• Veldwerk: Aanwezigheid op plaatsen waar de doelgroep zich bevindt (buurtcentra, lokale markten, gebedshuizen, informele ontmoetingsplekken).
• Vertrouwensband: Inzetten op ‘brugfiguren’ of ervaringsdeskundigen die de taal en cultuur begrijpen om drempels en wantrouwen jegens officiële instanties weg te nemen.
• Preventie van zwartwerk: Sensibilisering over de risico's van het illegale werkmilieu en de voordelen van sociale bescherming in een reguliere baan.
• Directe uitnodiging: Een laagdrempelig aanbod creëren waarbij de eerste stap naar begeleiding veilig en nabij aanvoelt.
  

Luik 2: Jobcoaching & Trajectbegeleiding

Concreet: we zoeken samen naar jouw werk

Zodra de doelgroep bereikt is, start een individueel traject dat vertrekt vanuit de eigen kracht en capaciteiten van de deelnemer.

• Capaciteitenprofiel: Het inventariseren van vaardigheden (ook de niet-gecertificeerde) en het vertalen hiervan naar de noden van de Belgische arbeidsmarkt.
• Administratieve ondersteuning: Samen opstellen van een professioneel CV en het aanmaken van profielen op vacatureplatformen.
• Matching & Begeleiding: Actief zoeken naar passende vacatures of kwaliteitsvolle opleidingen. Wij bieden ondersteuning bij het sollicitatieproces (gesprekstraining, kledingadvies, motivatiebrieven).
• Nazorg: Ook na het tekenen van een contract blijft de coach beschikbaar om de overgang naar duurzaam werk te waarborgen en uitval te voorkomen.
  

Luik 3: Taalkansen & Versterking

Concreet: wij bieden nederlandse lessen aan om jouw kansen op de arbriedsmarkt te vergroten

Taal is de sleutel tot participatie. Zonder een basiskennis van het Nederlands blijven veel deuren gesloten, ongeacht de aanwezige talenten.

• Functioneel Nederlands: Lessen die specifiek gericht zijn op de werkvloer (veiligheidsinstructies, communicatie met collega's, vakterminologie).
• Methodiek Twende: Inzet van ons specifiek ontwikkelde lessenpakket Twende, dat focust op actieve taalbeoefening en zelfvertrouwen.
• Geïntegreerd leren: De taallessen worden niet geïsoleerd gegeven, maar zijn nauw verweven met de jobcoaching. Deelnemers leren Nederlands terwijl ze werken aan hun professionele toekomst.
• Maatschappelijke oriëntatie: Naast taal besteden we aandacht aan de ongeschreven regels op de werkvloer in Vlaanderen/Brussel.